已經在中華工作快五個月了
有被學弟問到之前面試經驗
突然想到還沒有分享以前其他公司面試的過程
給大家參考參考
讓我們回溯到一年半前(2018/09).....
流程：
學長姊內推投履歷→一面→二面→背景審查→面試結果通知
投履歷的途徑是由實驗室的學長姐內推
在9月底的時候寄給給學長
過個3天就接到人資的面試邀請函
要提供你兩周內可以面試的時間
人資說整體面試的時間預計2-3小時
所以請抓比較悠閒的時候
一面包含C語言測驗+人資面試+主管面試
C語言測驗總共一小時的時間給你寫
採筆試方式手寫程式碼
考的題目並不難
基本上寫對很容易
不過要寫得好又是另一回事
當時寫了大概40分鐘
接下來是人資面試
基本上是一般網路上都會看到的那些問題
並說明公司薪資、福利等等
還有提到員工宿舍的部分
不過空間並不多
而且只能住三個月
所以我建議大家如果是外地來的可以考慮租房子
接著是主管面試
主要是針對你的經歷去問
像是
為何你要來這裡面試?
為何你要來這裡面試?
做過最有印象的專案?
對公司的了解有多少?
諸如此類
並不會像螃蟹和發哥的面試充滿專業問題
結果不到一小時就面完一面
主管說本來要直接讓你二面
但因為大主管有會要開
這次就先讓我回去
果不其然隔天馬上接到二面通知
二面進行速度很快
不到半小時就結束了
他主要問的一個問題就是
我之前印象深刻的專案實作的整體經歷
還有喜歡上的課
跟專業內容沒啥關係
過了兩天後
就接到背景審查的部分
要你提供兩個同事做訪談
新鮮人就寫指導老師和實驗室博班學長就可以
兩個星期後詢問人資
卻接到感謝函....
經與主管確認，他覺得您不錯
但因為內部工作組織分配原因，將先不錄取您
只能說無緣QQ
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