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2020年5月30日 星期六
[紀錄] 2018秋季台積電(TSMC)IT部門校園徵才面試心得
大家好啊~~
面試心得繼續發
內容
轉移到這邊囉
請移駕,謝謝!
以上
同場加映
[紀錄] 中華電信108年度(2019)校園徵才面試
[紀錄] 2018秋季群聯(Phison)面試心得
[紀錄] 2018秋季瑞昱(Realtek)面試心得
[面試] 2022聯發科與群聯的內推面試經驗
2020年5月15日 星期五
[紀錄] 2018秋季瑞昱(Realtek)面試心得
大家好啊~~
面試心得分享馬不停蹄
這回來說說面試第一個錄取的公司瑞昱
又稱螃蟹🦀(現在已經被奉為帝王蟹🤣)
流程:
一面→二面→口頭offer→正式offer
履歷投遞是被人資
親臨小弟的實驗室而邀請投履歷
(有種備受重視的感覺啊)
當時有填一些可能比較有興趣的職缺&可能面試的時間
主要和通訊相關
過個幾天後就收到面試邀請
看到面試職缺的名義還滿神奇的
108
年度非研替優秀應屆畢業生
-
系統
設計工程師職務
說這麼長
就是預聘兩個字啦XD
光是一面的部分總共被8個部門邀請面試
裡面包含
藍芽*2
WIFI*4
LTE*1
電視螢幕*1
SSD*1
面試流程大致如下
先讓你自我介紹
主管再針對內容提問
並且考專業問題(白板題/考卷)
發現有個共通點
他們很喜歡考Linked-list類型的問題
可以從這部分去著手準備
再來會問關於人格特質的問題
滿常被問到的是
就學過程中遇過什麼困難
怎麼解決的
感覺他們可能壓力不小
總共花了2天把一面全部消化完
如果是外地的各位要面試
可以跟人資講盡量安排同一天
不然時間可能會分散
一面結束後過個4天以後就有二面的邀請
分別是藍芽、SSD
(沒想到竟然沒有LTE的...)
面試流程跟一面一樣
就不贅述了
比較特別的是SSD那邊有被問到bitwise operation
這個算是我比較不熟悉的
雖然現場最後有推出來
不過主管貌似沒有很滿意
二面結束後過了一個多禮拜
接到主管的電話告知口頭offer
詢問是否有意願接受核薪結果
有的話將進行書面offer流程
再過兩個星期就接到通知可至公司領取正式offer
感謝上帝
功德圓滿XDD
同場加映
[紀錄] 中華電信108年度(2019)校園徵才面試
[紀錄] 2018秋季群聯(Phison)面試心得
[紀錄] 2018秋季台積電(TSMC)IT部門校園徵才面試心得
2020年5月10日 星期日
[紀錄] 2018秋季群聯(Phison)面試心得
大家好啊~~
文章已搬遷
請至下方連結
https://vocus.cc/article/665aa8e3fd8978000103b116
感謝支持!
延伸閱讀
[紀錄] 2018秋季瑞昱(Realtek)面試心得
[紀錄] 中華電信108年度(2019)校園徵才面試
[紀錄] 2018秋季台積電(TSMC)IT部門校園徵才面試心得
[面試] 2022聯發科與群聯的內推面試經驗
2020年1月21日 星期二
[紀錄] 2018秋季聯發科面試小記
大家好啊~~
面試正職的流程跟實習面試一樣
(
參考這邊
)
不過很意外地沒有要求再考一次C語言
不知為何
這次遇到
WSD1/OSS
ICB/SS1
ICB/SS2
WSD1/OSS就是做手機Android OS往上&往下會控制到的部分
ICB是和WiFi相關的晶片設計
兩者部門差在一個是手機端
一個是AP端
2018年4月21日 星期六
[心得] 2018聯發科(MTK)暑期實習一階面試(附一些題目)
大家好啊~~
上星期
小弟有幸收到來自聯發科的面試通知函
並在幾天前進入了面試流程
在這裡幫大家整理一下聯發科的面試流程
筆試+上機考
總共有50分鐘的時間可作答
自行調配筆試與上機的時間比重
這個批改的成績馬上就會上傳到公司
給緊接下來要面試的主管手中
上機考的話最好一次寫完再做編譯的動作
編譯系統很容易當掉==
然後別太依賴C/C++的manual
自己背起來函式怎麼用才是王道
這次忘記關鍵函式用法,這題題目就不用寫了ㄏㄏㄏ
抱一顆鴨蛋回去ㄏㄏㄏ
(題目的部分留在後頭)
面試
自我介紹
這個部分推薦自己做好投影片
比較不用擔心會因為緊張的緣故講得不清不楚
這部分要講到的一些重點是
大學&研究所時期的特殊經歷
「簡述」得過的獎項/獎學金或社團的經歷
後面再去挑你覺得比較有話題性的幾個來講
像是程式競賽得獎、大專生研究計畫或專題等等
(碩一)研究方向(碩二)碩論題目
基本上可以幫助主管問到你會回答的問題(可以比較晚被電爆XD
社團經歷講述
有當過幹部的經歷很適合寫
通常會被問:在當幹部的過程中有遇到什麼大困難?怎麼解決?
專業問題提問
聯發科真的超會問作業系統+計算機組織的問題啊啊啊啊啊啊
沒準備的話就會被電到飛起來
以下是核心概念(一定會考!!!
作業系統:thread&process的差異
計算機組織:pipeline設計的好處, data hazard
各部門介紹
此時面試你的主管會告訴你他們部門的工作內容
強烈建議拿紙和筆記錄下來
(不然聽完以後基本上都忘光光了)
聽不懂的詞彙能問就問
這是唯一可以直接理解工作內容的時候
提問時間
要問什麼就看你囉
網路上也有一些這方面的經驗分享可以去看看
勾選「沒有意願」要去的部門
可以減少他們給你面試不喜歡的部門
自行考慮囉~
之後如果他們對我還有興趣的話
就會有二階面試的心得啦XD
幫我祈禱吧~~~~~~~~~~~
附錄
上機題目
做字串反轉
求乘積
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[紀錄] 中華電信108年度(2019)校園徵才面試
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